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Recrutement – Conseiller prévention niv 2 (h/f/x)

Offre d’emploi – Conseiller en prévention niveau 2 (h/f/x)
Employeur

A la tête du service SIPP de la commune de Woluwe-Saint-Lambert, un conseiller en Prévention (niveau 1 en Sécurité – Hygiène) est affecté à temps plein et assisté par une personne ayant suivi une formation de base en prévention.

Le conseiller en prévention doit être à la disposition de l’employeur, des membres de la ligne hiérarchique et des travailleurs, pour toute question relative au bien-être au travail.  Il exerce une fonction consultative, d’avis et d’assistance dans les démarches de prévention que doit prendre l’employeur.  Ses missions et tâches, exercées en toute neutralité, sont imposées par

la législation.  Dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels sur les lieux de travail, il assure la collaboration avec le service externe chargé de la surveillance de la santé des travailleurs.

Contenu de la fonction

En tant que conseiller en prévention, vous (h/f/x) :

  • Travaillez sous la supervision du conseiller en prévention de niveau 1 ;
  • Analysez en permanence avec l’aide de la ligne hiérarchique les risques au travail ;
  • Aidez l’employeur et la ligne hiérarchique à réaliser le plan global de prévention et le plan annuel d’actions ;
  • Analysez, en collaboration avec la ligne hiérarchique, les causes des accidents de travail ;
  • Proposez à l’employeur toutes les modifications nécessaires afin d’améliorer le bien-être des travailleurs en vertu de la loi du 04/08/1996.
Profil
  • Excellente capacité de communication orale et écrite avec une orthographe irréprochable
  • Savoir travailler en équipe mais également de manière autonome
  • Disposer d’un grand sens de l’organisation et de rigueur
  • Ecoute active
Atouts

Expérience professionnelle dans le domaine concerné

Condition

Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) et certificat de conseiller en prévention niveau 2

Bilinguisme FR/NL

Offre

Contrat à durée indéterminée (à temps plein).

Traitement de départ minimum au grade C1, échelon 0 (diplôme d’enseignement secondaire supérieur) : 2.019,78 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises).

Possibilité de valoriser les années d’expérience et de bénéficier d’une indemnité linguistique.

Avantages : chèques-repas, formations, assurance hospitalisation, gratuité des transports en commun, 30 jours de congés par an, télétravail.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : emploi@woluwe1200.be avec la référence 2019-001.

Attention : seules les candidatures correspondant au profil recherché seront prises en considération.