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Recrutement – Médiateur SAC (h/f/x)

Offre d’emploi – Médiateur en matière de sanctions administratives communales (h/f/x)

Employeur

Le service des Affaires juridiques de la commune de Woluwe-Saint-Lambert conseille le Collège et les autres services communaux dans les dossiers juridiques en droit public, administratif, civil, social, fiscal et disciplinaire.

La division « Affaires juridiques » dudit service est chargée notamment de la mise en œuvre des sanctions administratives visées par la loi du 24/06/2013 relative aux sanctions administratives communales.

Ces sanctions sont prononcées par le fonctionnaire sanctionnateur en cas d’infractions au règlement général de police et/ou autres règlements de police communaux.

La médiation dans le cadre des sanctions administratives communales (SAC) est une mesure qui permet à l’auteur d’une infraction de réparer ou d’indemniser le dommage causé et d’apaiser le conflit.

Contenu de la fonction

En tant que médiateur SAC, vous (h/f/x) êtes chargé de la mise en œuvre de la procédure de médiation pour les 3 communes de la zone de police Montgomery (Etterbeek, Woluwe-Saint-Lambert, Woluwe-Saint-Pierre) de la manière suivante :

  • Rédaction des courriers relatifs à la médiation ;
  • Audition des parties et recherche d’un accord ;
  • Rédaction de rapports suite aux auditions ;
  • Transmission des résultats des médiations auprès des fonctionnaires sanctionnateurs des communes concernées ;
  • Rédaction d’un rapport annuel d’évaluation ;
  • Participation et/ou organisation aux (des) réunions de concertation entre les acteurs communaux concernés par les SAC ;
  • Participation aux réunions d’échange organisées par le SPP Intégration sociale (Grandes villes)
Profil
  • Maîtriser les dispositions légales et réglementaires en matière de sanctions administratives
  • Connaître la procédure de médiation (les différentes phases de la médiation, déontologie du médiateur,…)
  • Disposer d’une aptitude à écouter et à communiquer dans tout type de situation et avec tout type de personne (adolescent, adulte, police, Parquet,…)
  • Etablir des relations de confiance et gérer des conflits
  • Respecter la confidentialité
  • Disposer de capacités d’autonomie, de sens de l’organisation, de rigueur
Atouts

Bilinguisme FR/NL (écrit et oral)

Condition

Diplôme de l’enseignement universitaire correspondant à master/licencié en droit.

Offre

Contrat à durée indéterminé temps plein.

Traitement de départ minimum au grade A1.1, échelon 0 (diplôme de master) : 3.058,36 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises)

Possibilité de valoriser les années d’expérience et de bénéficier d’une indemnité linguistique.

Avantages : chèques-repas, formations, assurance hospitalisation, gratuité des transports en commun, 30 jours de congés par an, télétravail.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : emploi@woluwe1200.be avec la référence 2019-004.

Attention : seules les candidatures correspondant au profil recherché seront prises en considération.